Sobre los 12 principios de la filosofía empresarial de Guangzheng
En la creencia
Guangzheng cree en "la confianza, la lealtad y la perseverancia", que se consideran el valor fundamental y el principio básico de la empresa y la condición suficiente para su éxito.Para ser una empresa sobresaliente, Guangzheng debe tener una gran fe que guíe el futuro de la empresa y le dé poder espiritual.Con esta gran convicción, Guangzheng se ha convertido en un equipo valiente con un potencial indomable y un éxito de todos los tiempos.
En sueño
Guangzheng tiene un sueño maravilloso: ser un referente en la gestión empresarial moderna en el mundo;ser la principal empresa de estructuras de acero del mundo;cumplir la misión de beneficiar a la sociedad, hacer que el personal tenga éxito y brindar felicidad a los clientes, siendo así una empresa de vitalidad duradera. Guangzheng debe mejorar la calidad de su empresa, optimizar su gestión, ser leal y colaborador con el país y cumplir todas sus misiones en los clientes.
Sobre activos
Guangzheng cuenta con dos de sus activos: ¡el personal y los clientes!
El personal que puede proporcionar frutos es el activo más importante, por lo que la empresa debe cultivar más de este activo.Los clientes son el segundo activo más importante del que depende la empresa para ganarse la vida, por lo que la empresa debe respetar a los clientes y hacerlos más felices con sus servicios y productos.
Sobre el valor
La existencia misma de una empresa tiene como objetivo crear valor para la sociedad, los clientes, la empresa, el personal y los accionistas, porque el valor comercializable es el principio básico de la economía de mercado.El valor de Guangzheng es perfeccionarse y crear riqueza asumiendo el desarrollo social como su responsabilidad;la empresa, una plataforma;y su equipo, el núcleo del desarrollo.
En la marca
La verdadera razón por la que Guangzheng puede ser una empresa centenaria es su filosofía cultural líder y su fuerte conciencia de la construcción de marca. La marca es la riqueza más valiosa de una empresa, por lo que Guangzheng se dedica a la construcción de marca, se mantiene sobrio y tranquilo todo el tiempo. y nunca hace nada perjudicial para su marca. La construcción de marca es el camino correcto hacia el éxito.
Sobre la lealtad
Guangzheng debe ser una empresa que se dedique a su propio negocio y se mantenga leal tanto a sus clientes como a su personal.Debe ser responsable de sus palabras y acciones y nunca hacer promesas al azar, hablar vacíamente o difundir información no válida.La lealtad es el resultado final, el mayor activo espiritual y una propiedad valiosa de la existencia de una empresa.Cualquier acto que vaya en contra de la lealtad conducirá a la autodestrucción.
Sobre la sabiduría
1. En las competencias comerciales actuales, Xinguangzheng pide a su equipo que se mantenga apasionado, práctico, agradecido y trascendente. En la cultura empresarial actual, Guangzheng guía a su equipo para que tenga conciencia de altruismo, servicio, valor y contrato.De esta manera, Guangzheng debe construir una empresa con excelentes hábitos de vida y trabajo y la calidad de ser confiable. 2. En la actualidad, la información se comparte en todo el mundo.Guangzheng debe formar un modo de pensamiento orientado a resultados y crear logros con amor, estableciéndose así una plataforma para compartir sus frutos y ganancias con otras contrapartes. Y ésta es la sabiduría sobre el desarrollo sostenible del negocio de la empresa.
Sobre la persistencia
La verdadera competencia entre empresas no es el desarrollo rápido, sino el desarrollo duradero o la persistencia.Guangzheng nunca pone sus ojos en las ganancias inmediatas y nunca vende su futuro por los beneficios instantáneos porque cree que es necesario cultivar el mercado y mejorar su capacidad para obtener ganancias con el tiempo.
Guangzheng nunca se apresura a expandirse porque cree que tener los pies en la tierra hace grande.Guangzheng tampoco intenta nunca vencer a nadie, ya que nunca trata a ninguna contraparte como a un competidor.Guangzheng sostiene que el desarrollo duradero es el verdadero desarrollo.
Sobre los logros
Guangzheng sostiene que “los números son el lenguaje más bello”, lo que significa un principio de logro orientado a resultados.
Los logros, hablando en números y en resultados reales, son la recompensa a la capacidad de trabajo y la actitud de servicio."Sin sufrimiento, no hay ganancia;"Ésta es una verdad eterna.Y la riqueza se crea, poco a poco, mediante la donación.Algunos podrán decir que la decisión a veces puede sobrevalorar la perseverancia;sin embargo, no importa cuán maravillosa sea una elección, nunca se podrá tener éxito sin una dedicación extraordinaria.Los logros dependen de la inversión y la tolerancia de la cultura empresarial de una empresa.
En ejecución
Guangzheng tiene una gran capacidad de ejecución: nunca antepone los sentimientos a las regulaciones, ni las relaciones a los principios;todos los hechos son resultado de las órdenes exactas;y obedecer es su mejor ejecución.
Guangzheng desprecia los actos de ocultar información desagradable.
Obedecer a los supervisores es una cuestión de moralidad en el lugar de trabajo.Decir sí a las órdenes, obedecer las reglas, aprender de las críticas y mirar el panorama más amplio no sólo es el verdadero estilo entre las tropas militares sino también en la gestión científica de una empresa.
Sobre el aprendizaje continuo
Xinguangzheng considera que el aprendizaje continuo es su principal competitividad: aprender a ser bueno, a adquirir técnicas, a beneficiar a los demás y a gestionar.El aprendizaje cada día, cada semana y cada mes se ha convertido en una fe fuerte.Aprende no sólo cómo ser una gran empresa, sino también las técnicas de gestión y servicio.Guangzheng ha hecho del aprendizaje un comportamiento duradero.
Sobre el resultado final de la gestión
El resultado final de la gestión se refiere al resultado final del comportamiento que el valor de una empresa no permite cruzar. Guangzheng prohíbe las acciones de mentira, confiscación, soborno, corrupción e intercambio de beneficios de la empresa por beneficios personales.Guangzheng y su equipo nunca tolerarán ningún comportamiento de este tipo ni a ninguna persona con estos actos.
CULTURA
Perspectiva empresarial:ser la marca líder de sistemas de casas enteras con estructura de acero; ser la marca líder de sistemas de casas enteras para la cría de animales
Misión empresarial:Beneficiar a la sociedad, hacer que el personal tenga éxito y brindar felicidad a los clientes, siendo así una empresa de vitalidad duradera.
Principio empresarial:Perfeccionarse y crear riqueza asumiendo como responsabilidad el desarrollo social;la empresa, una plataforma;y su equipo, el núcleo del desarrollo
Espíritu empresarial:Pasión, practicidad, gratitud y trascendencia.
Filosofía empresarial:Los clientes primero
Ética de trabajo:Ser cuidadoso, rápido y fiel a las promesas.
Principio de comportamiento:Realizar el trabajo a tiempo y en su totalidad sin ninguna excusa.